Wetswijzigingen in 2022 voor MKB

10/01/2022

Vanaf 1 januari 2022 hebben mkb’ers te maken met nieuwe wetten en regels. Wat kunnen we verwachten in het nieuwe jaar? Hieronder is een overzicht van enkele belangrijke veranderingen in de wetgeving.

 STAP-budget vervangt aftrek studiekosten

Vanaf 1 maart 2022 is er een nieuwe subsidie voor de (bij)scholing van je personeel: de Subsidie Stimulans Arbeidsmarkt Positie (STAP). Deze subsidie vervangt de fiscale aftrek van scholingsuitgaven. Met het STAP-budget kunnen werkzoekenden en werkenden in loondienst zichzelf blijven ontwikkelen. De hoogte van de subsidie is afhankelijk van de kosten van de scholingsactiviteit en is per persoon maximaal 1.000 euro per jaar. Een STAP-budget aanvragen kan naar verwachting vanaf 1 maart 2022 via UWV.

Cadeaubon minimaal 2 jaar geldig

Verkoop je cadeaubonnen? De wettelijke minimale geldigheidsduur gaat van 1 naar 2 jaar. Consumenten krijgen zo langer de tijd om hun cadeaubon te gebruiken. De regel geldt voor zowel online als hardcopy cadeaukaarten.

Rookruimtes moeten dicht 

Alle bedrijven met een rookruimte moeten deze per 1 januari 2022 sluiten. Vanaf deze datum zijn alle gebouwen in Nederland waar gewerkt wordt of waar mensen komen voor zorg, cultuur, sport, onderwijs, overheid volledig rookvrij. 1 juli 2021 moesten (semi-)publieke en openbare gebouwen deze ruimtes al sluiten, maar nu geldt deze regel ook voor bedrijven.

Verbod op sigarettenautomaten 

Heb je een café of restaurant? Sigarettenautomaten die klanten zelf kunnen bedienen, zijn vanaf 1 januari 2022 op de meeste plekken verboden. Je moet tabaksautomaten verwijderen of buiten werking stellen. In horecagelegenheden zonder alcoholvergunning, verkooppunten en tabaksspeciaalzaken zijn automaten onder voorwaarden nog wel toegestaan.

Laag vpb-tarief voor meer winst

Heb je een besloten vennootschap (bv) of naamloze vennootschap (nv)? De overheid wil bedrijven met lagere winsten minder belasten. In 2022 wordt de eerste schijf van de vpb aangepast van  € 245.000 naar € 395.000. Dat betekent dat je over een groter deel van de winst het lage vpb-tarief van 15% betaalt.

De ingangsdatum van deze wetswijziging is nog niet definitief.

Zelfstandigenaftrek omlaag

Als je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting en aan het urencriterium voldoet, kom je in aanmerking voor zelfstandigenaftrek. Dit bedrag dat je mag aftrekken van de winst wordt verlaagd van € 6.670 in 2021 naar € 6.310 in 2022. De overheid bouwt deze fiscale aftrekpost de komende jaren af met € 360 per jaar.

De verlaging betekent minder belastingvoordeel. Het bedrag waar je belasting over betaalt wordt hoger en je betaalt dus meer inkomstenbelasting. De zelfstandigenaftrek gaat tot 2036 elk jaar stap voor stap omlaag.

Belastingvrijstelling TVL en TOGS 

Tijdens de coronacrisis heb je wellicht gebruik gemaakt van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) of de Tegemoetkoming Ondernemers getroffen Sectoren (TOGS). Per 1 januari 2022 worden deze reeds ontvangen subsidies vrijgesteld van inkomsten- of vennootschapsbelasting. 

Milieu-investeringsaftrek omhoog

Het kabinet stimuleert bedrijven om te investeren in innovatieve, milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen met de Milieu-investeringsaftrek. Hiermee mag je een percentage van de investeringskosten aftrekken van de fiscale winst. Je betaalt dan minder inkomsten- en vennootschapsbelasting. Het  is een aanvulling op de reguliere afschrijving.

Minimumloon omhoog

Heb je personeel? De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2022. Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2022 €1725 per maand, €398,10 per week en € 79,62 per dag. Dit is wat werkgevers minimaal moeten betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband. 

Webshop en online platform moeten klant beter beschermen

Heb je een webshop, run je een online verkoopplatform of verkoop je via social media? Vanaf 22 mei volgend jaar krijg je te maken met een informatieplicht en nieuwe regels voor onder andere je reviews, prijzen, aanbiedingen en ‘gratis’ digitale diensten.

Lagere premie arbeidsongeschiktheidsfonds voor kleine werkgevers

Vanaf 1 januari 2022 betalen mkb’ers een lagere premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). De premie wordt gedifferentieerd, waardoor kleine werkgevers minder kosten hebben bij arbeidsongeschiktheid van hun medewerkers dan grote werkgevers. Hierdoor zijn kleine werkgevers minder kwetsbaar als een van hun medewerkers ziek wordt

 

Benieuwd naar alle wetswijzigingen voor het mkb? Je leest het hier! 


© 2021 MKB ClickService - All Rights Reserved

Beste gebruikers, deze site bewaart cookies op uw computer. Het doel is om uw ervaring op onze website te verbeteren en u tegelijkertijd meer gepersonaliseerde diensten aan te bieden.

Als u meer informatie wilt over de cookies die wij gebruiken, raadpleeg dan ons Privacybeleid. Door cookies te accepteren, stemt u in met het gebruik ervan. U kunt de instellingen van de cookies ook aanpassen. Als u weigert, worden uw gegevens niet bijgehouden wanneer u deze site bezoekt. Er wordt slechts één cookie gebruikt in uw browser om uw voorkeur dat u niet gevolgd wilt worden te onthouden.
Alles weigeren
Instellingen aanpassen
Sta alles toe
Cookie-instelling bewerken